Force Ouvrière (FO) Auchan Pau
Le syndicat pour les salariés d'Auchan
Harcélements ( articles légifrance et définition )
Aucun salarié ne doit subir des faits :
1° Soit de harcèlement sexuel, constitué par des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste répétés qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante ;
Le harcèlement sexuel est également constitué :
a) Lorsqu'un même salarié subit de tels propos ou comportements venant de plusieurs personnes, de manière concertée ou à l'instigation de l'une d'elles, alors même que chacune de ces personnes n'a pas agi de façon répétée ;
b) Lorsqu'un même salarié subit de tels propos ou comportements, successivement, venant de plusieurs personnes qui, même en l'absence de concertation, savent que ces propos ou comportements caractérisent une répétition ;
2° Soit assimilés au harcèlement sexuel, consistant en toute forme de pression grave, même non répétée, exercée dans le but réel ou apparent d'obtenir un acte de nature sexuelle, que celui-ci soit recherché au profit de l'auteur des faits ou au profit d'un tiers.
Force Ouvrière est contre toutes formes de harcélement , sexuel , moral ou syndical
Conformément au I de l’article 40 de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021, ces dispositions entrent en vigueur le 31 mars 2022. Se reporter aux conditions d’application prévues par le II de l’article susmentionné.
Suite à l'émission diffusée sur France 2 jeudi dernier, vous trouverez en pièce jointe le tract que nous avons créé ainsi qu'un lien vous résumant un petit peu ce qu'a été l'émission.
Espérons que cela mette la pression sur nos dirigeants
Bonne journée
Gérard ESTÉBÉ- Élu au CSE, DS AUCHAN PAU, Délégué Relais Centre Loire Atlantique et sud membre titulaire CCSE et CEEA.Vos élus Force Ouvrière au CSE AUCHAN PAU-PYRÉNÉES
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